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9급 공무원 고졸채용 7,1%→20% 확대…지방직 30%

정부, 고졸취업 활성화 방안 발표…2022년까지 직업계고 취업률 50%→60%

2019-01-25 13:58:37

유은혜 사회부총리 겸 교육부 장관이 25일 서울 종로구 정부서울청사에서 고졸취업 활성화 방안을 발표하고 있다. 사진=뉴시스
유은혜 사회부총리 겸 교육부 장관이 25일 서울 종로구 정부서울청사에서 고졸취업 활성화 방안을 발표하고 있다. 사진=뉴시스
[비욘드포스트 박정배 기자] 정부가 국가직·지방직 공무원 등 공공부문의 고졸 채용 인원을 단계적으로 확대하기로 했다. 2022년까지 국가직 공무원은 지난해 7.1% 수준에서 20%까지, 지방직은 지난해 20%에서 30%까지 늘릴 계획이다.

정부는 25일 정부서울청사에서 사회관계장관회의를 열고 ‘고졸취업 활성화 방안’을 발표했다. 먼저 50.6%였던 직업계고 취업률을 2022년 60%까지 끌어올리는 목표를 제시했다. 이를 위해 공공부문에서 먼저 일자리를 확대한다.

국가직 공무원 채용에서 직업계고나 전문대 졸업생을 뽑는 지역인재 9급 채용 전형의 비율 지난해 7.1%(180명)에서 2022년 20%(500여명)으로 늘리기로 했다. 지방직 공무원 채용에서 기술계고 경력경쟁임용의 비중도 지난해 20%에서 2022년 30%까지 확대한다. 공공기관에는 기관별 고졸채용 목표제를 도입해 고졸 채용을 확대하기로 했다.

능력 중심 고졸채용과 고졸재직자 역량개발을 위한 기업의 투자를 유도하기 위해 '선취업-후학습 우수기업' 인증제를 신설하고, 인증기업에는 공공입찰 가점, 정책자금 지원, 중소기업 지원사업 평가시 우대, 병역특례업체 추천 가점 등 다양한 혜택 제공을 추진한다.

또 산업체 재직 경험이 있는 전문가 등을 취업지원관으로 채용해 모든 직업계고는 1인 이상 배치하도록 하고, 기업인력애로센터 등 일자리 매칭 관련기관을 통해 일자리 정보도 제공한다는 방침이다.

고졸 재직자가 재직 상태로 대학에 다니면, 대학에 상관없이 등록금을 전액 지원하기로 했다. 모든 국립대에는 고졸 재직자 대상 전담과정 운영하기로 했으며, 후진학자 전담과정을 운영하는 4년제 대학에는 재정지원을 늘린다.

직업계고(마이스터고·특성화고·일반고 직업계열) 교육은 미래사회에 적합하도록 개편한다. 미래 신산업과 연관된 학과를 100개 이상 신설한다. 2022년까지는 500개 학과가 인공지능 빅데이터 사물인터넷 드론 등 4차 산업혁명에 대비할 수 있는 분야로 채우기로 했다. 2022년까지 직업계고 취업률을 60%까지 끌어올리기 위해서다.

이를 위해 정부가 교육과정 개발 및 실습시설 개선 등 학과 개편에 필요한 컨설팅을 지원하고, 학과 개편과 연계해 신산업 분야의 전문가와 우수한 현장 전문가가 직업계고 교사가 될 수 있는 기회를 확대해 직업계고 교육의 현장 적합성을 높이기로 했다.

유은혜 부총리 겸 교육부 장관은 "대졸자는 공급이 많아지는데 고졸은 수요보다 공급이 낮기 때문에 그 격차를 줄이고 다양한 선택지를 넓히는 차원의 방안"이라며 "이번 고졸취업 활성화 방안이 청년일자리 문제를 해결하는데 큰 도움이 될 것으로 생각한다. 고졸취업 학생들에게 구체적 힘이 되는 관계부처 협의체를 구성해 추진하겠다"고 말했다.

박정배 기자 pjb@beyondpost.co.kr

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