치매릭스(CMRX), 비임직 이사 보상 정책 및 경영진 인증서

치매릭스(CMRX, CHIMERIX INC )는 비임직 이사 보상 정책과 경영진 인증서를 제정했다.

7일 미국 증권거래위원회에 따르면 치매릭스의 비임직 이사 보상 정책은 2024년 6월 20일자로 수정되어 시행된다.
이 정책에 따라 치매릭스 또는 그 자회사의 직원이 아닌 이사회 각 구성원(이하 '적격 이사')은 이사로서의 서비스에 대해 보상을 받는다.이 정책은 이사회 또는 보상위원회의 단독 재량으로 언제든지 수정될 수 있다.연간 현금 보상은 아래에 명시된 금액으로, 각 회계 분기 마지막 날에 지급된다.

적격 이사가 회계 분기의 첫날이 아닌 시점에 이사회 또는 위원회에 합류할 경우, 연간 보수는 해당 회계 연도에 제공된 일수에 따라 비례 배분된다.모든 연간 현금 수수료는 지급 시 즉시 발생한다.연간 이사회 서비스 보수는 모든 적격 이사에게 4만 달러로 설정된다.

연간 의장 서비스 보수는 3만 5천 달러, 연간 선임 독립 이사 서비스 보수는 3만 5천 달러로 추가 지급된다.
감사위원회, 보상위원회, 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 위원으로서의 연간 보수는 각각 1만 달러, 7천 5백 달러, 5천 달러로 설정된다.

각 위원회의 의장 서비스 보수는 감사위원회 2만 달러, 보상위원회 1만 5천 달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 1만 달러로 설정된다.주식 보상은 치매릭스 2024년 주식 인센티브 계획에 따라 부여된다.

모든 주식 옵션은 비상장 주식 옵션으로, 행사 가격은 부여일의 공정 시장 가치와 동일하며, 10년의 유효기간을 가진다.

초기 보상으로 적격 이사가 이사회에 처음 선출되는 날에 10만 주의 주식 옵션이 자동으로 부여된다.연간 보상으로 매년 주주 총회 날짜에 6만 주의 주식 옵션이 자동으로 부여된다.

2024년 9월 30일 종료된 분기에 대한 치매릭스의 분기 보고서와 관련하여, 마이클 T. 안드리올이 주식회사 치매릭스의 주요 경영자(CEO)로서 인증서를 제출했다.

이 인증서에 따르면, 보고서는 1934년 증권 거래법 제13(a) 또는 제15(d) 조항의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보는 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시하고 있다.

또한, 마이클 T. 안드리올은 회사의 재무 보고 및 내부 통제에 대한 책임이 있으며, 내부 통제의 효과성을 평가하고 그 결과를 보고서에 제시했다.

마지막으로, 미셸 라스팔루토가 치매릭스의 최고 재무 책임자(CFO)로서 동일한 인증서를 제출했다.

이 인증서 또한 보고서가 1933년 증권법 및 1934년 증권 거래법의 규정에 따라 제출된 것이며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시하고 있음을 확인했다.



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미국증권거래소 공시팀