모자이크컴퍼니(MOS), CFO 지명 및 보상 패키지 발표

모자이크컴퍼니(MOS, MOSAIC CO )는 CFO를 지명하고 보상 패키지를 발표했다.

13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 8일, 클린트 C. 프리랜드가 모자이크컴퍼니에 2025년 은퇴 의사를 통보했다.
그의 은퇴와 관련하여 프리랜드는 2024년 12월 31일부로 부사장 겸 최고재무책임자(CFO)직에서 사임하며, 2025년 7월 1일까지 모자이크컴퍼니의 수석 고문으로 계속 활동할 예정이다.

프리랜드는 수석 고문으로 전환한 이후에도 현재의 현금 보상을 계속 받고, 경영진에게 일반적으로 제공되는 복리후생 프로그램에 참여할 수 있다.

2024년 11월 12일, 모자이크컴퍼니는 2024년 11월 18일부로 이사회를 통해 루치아노 시아니 피레스를 부사장 겸 CFO 지명직으로 임명했다.
프리랜드가 2024년 12월 31일부로 사임한 후, 시아니 피레스는 2025년 1월 1일부터 부사장 겸 CFO 역할을 맡게 된다.

시아니 피레스의 첫 근무일에 따라 보상 및 인사위원회는 (i) 연봉 650,000달러, (ii) 2024년 모자이크의 경영 인센티브 계획(MIP)에 따른 목표 보너스 75%, (iii) 모자이크의 2023년 주식 및 인센티브 계획에 따라 부여되는 장기 인센티브 보상 1,000,000달러를 승인했다.

이 중 40%는 제한 주식 단위로, 나머지 60%는 총 주주 수익(TSR) 성과 단위로 지급된다.

2025년 3월, 시아니 피레스는 모자이크의 경영진을 위한 장기 인센티브 프로그램에 참여할 수 있다.

보상 및 인사위원회는 시아니 피레스가 2025년 1월 1일 부사장 겸 CFO로 취임할 때 보상 조정을 승인했으며, 연봉 800,000달러와 MIP 보너스 목표 90%로 조정된다.

2025년 3월에 시아니 피레스가 받을 장기 인센티브 보상의 목표 가치는 2,500,000달러로 설정된다.

또한, 보상 및 인사위원회는 시아니 피레스에게 모자이크의 CEO를 제외한 임원들과 동일한 조건의 퇴직 및 변경 통제 계약을 승인했다.

시아니 피레스는 54세로, 최근에는 모자이크의 자문 역할을 포함하여 광업 산업의 독립 컨설턴트로 활동했다.

그는 2021년부터 2023년까지 글로벌 광업 회사인 발레 S.A.의 전략 및 사업 개발 부사장을 역임했으며, 2012년부터 2021년까지 CFO로 재직하며 재무를 총괄했다.

2008년부터 2012년까지 발레에서 전략 그룹장 및 인사 그룹장으로 활동했으며, 2007년과 2008년에는 브라질 국가개발은행의 대통령 비서실장 및 집행 비서로 근무했다.

시아니 피레스는 모자이크의 이사와 가족 관계가 없으며, 2018년부터 2022년까지 비상임 이사로 활동한 경력이 있다.

모자이크컴퍼니는 시아니 피레스에게 연봉 650,000달러와 75%의 목표 보너스를 제공하며, 2025년 3월부터는 장기 인센티브 프로그램에 참여할 수 있는 기회를 제공한다.

또한, 시아니 피레스는 CFO로 승진할 경우 연봉 800,000달러와 90%의 목표 보너스를 받을 예정이다.

이 외에도 1,000,000달러의 일회성 주식 보상과 2,500,000달러의 장기 인센티브 보상도 포함된다.

현재 모자이크컴퍼니는 이러한 인사 변동과 보상 패키지를 통해 경영진의 안정성을 도모하고 있으며, 향후 성장 가능성을 높이고 있다.



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미국증권거래소 공시팀