노보큐어(NVCR), CEO 및 고위 임원 보상 계약 체결

노보큐어(NVCR, NovoCure Ltd )는 CEO와 고위 임원 보상 계약을 체결했다.

17일 미국 증권거래위원회에 따르면 노보큐어는 2025년 1월 1일자로 애슐리 코르도바를 CEO로 임명하며, 그녀의 연봉은 연간 750,000 스위스 프랑으로 설정했다.
코르도바는 성과 목표 달성에 따라 연간 기본 급여의 90%에 해당하는 재량적 현금 보너스를 받을 수 있으며, 이는 이사회가 정한 성과 목표에 따라 결정된다.

또한, 그녀는 2024년 총괄 인센티브 계획에 참여할 수 있는 자격이 주어지며, 가족의 건강 보험 혜택을 유지하기 위해 COBRA 비용을 6개월 동안 환급받을 수 있다.

만약 그녀의 고용이 회사에 의해 정당한 사유 없이 종료되면, 그녀는 연간 기본 급여의 100%에 해당하는 일시금을 받을 수 있다.
12개월 이내에 통제 변경이 발생한 경우, 그녀는 기본 급여의 200%와 목표 연간 보너스의 200%를 포함한 일시금을 받을 수 있다.

코르도바는 비방 금지, 기밀 유지, 비경쟁 및 비유인 조항에 따라 고용 기간 동안 및 이후 12개월 동안 이러한 의무를 준수해야 한다.

한편, 아사프 단지거는 2025년 1월 1일자로 고위 고문으로 임명되며, 그의 연봉은 2025년까지 연간 700,000 달러, 이후 120,000 달러로 설정했다.

단지거는 고용 계약 종료 시 12개월 이내에 통제 변경이 발생하면, 기본 급여의 200%에 해당하는 일시금을 받을 수 있다.

또한, 그는 2024년 총괄 인센티브 계획에 따라 400,000 제한 주식 단위를 부여받게 된다.

노보큐어는 이러한 계약을 통해 두 임원의 고용 조건을 명확히 하여 회사의 지속적인 성장과 안정성을 도모하고 있다.

현재 노보큐어의 재무 상태는 안정적이며, 향후 성과에 따라 추가적인 보상 기회가 제공될 예정이다.



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미국증권거래소 공시팀