라리마쎄라퓨틱스(LRMR), 2020년 주식 인센티브 계획에 따른 성과 기반 제한 주식 단위 수여 계약

라리마쎄라퓨틱스(LRMR, Larimar Therapeutics, Inc. )는 2020년 주식 인센티브 계획에 따라 성과 기반 제한 주식 단위 수여 계약이 체결됐다.

27일 미국 증권거래위원회에 따르면 라리마쎄라퓨틱스의 2020년 주식 인센티브 계획에 따라, 본 성과 기반 제한 주식 단위 수여 계약에 따라, 라리마쎄라퓨틱스는 아래에 기재된 개인에게 성과 기반으로 수여되는 제한 주식 단위(PSU)의 목표 수를 수여한다.각 PSU는 하나의 주식과 관련된다.수여자는 [●]로 기재되며, 수여일은 [●]로 기재된다.목표 수의 PSUs는 [●]로 기재되며, 성과 기간은 [●]로 기재된다.PSU 수여는 계획에 따라 해석, 수정, 규칙 및 규정의 적용을 받는다.본 계약과 계획의 조항 간에 충돌이 발생할 경우, 계획의 조항이 우선한다.
PSU 수여는 도드-프랭크 월가 개혁 및 소비자 보호법 및 관련 규정, 회사의 클로백 정책 및 관련 법률에 따라 회수될 수 있다.PSU 수여는 수여자가 회사와의 고용 관계를 자발적으로 종료할 권리를 부여하지 않는다.

PSU 수여는 판매, 이전, 담보 설정, 양도 또는 기타 방식으로 처분할 수 없으며, PSUs가 본 계약 제2조에 따라 확정될 때까지 주식은 발행될 수 없다.

수여자가 성과 기준을 달성할 경우, 수여자는 PSUs를 취득하게 되며, 취득된 PSUs는 부여된 목표 수에 따라 분배된다.
미성취된 PSUs는 자동으로 종료되며, 수여자는 미성취된 PSUs에 대한 권리를 상실한다.

주식 발행은 각 확정일 이후 가능한 한 빨리 이루어지며, 수여자는 해당 주식에 대한 주주 권리를 갖는다.

본 계약은 계획의 모든 조건에 따라 적용되며, 세금 원천징수는 수여자가 세금 의무를 이행해야 한다.

본 계약은 수여자에게 고용 지속 권리를 부여하지 않으며, 본 계약은 양 당사자 간의 전체 계약을 구성한다.

개인 정보 보호 동의에 따라, 회사는 수여자의 개인 정보를 처리할 수 있으며, 수여자는 이에 동의한다.통지는 회사의 주 사무소로 발송되며, 수여자의 주소로 발송된다.본 계약의 서명 페이지가 뒤따른다.



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미국증권거래소 공시팀