비보스쎄라퓨틱스(VVOS), H.C. 웨인라이트와 주식 판매 계약 체결

비보스쎄라퓨틱스(VVOS, Vivos Therapeutics, Inc. )는 H.C. 웨인라이트와 주식 판매 계약을 체결했다.

14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 14일, 비보스쎄라퓨틱스(이하 '회사')는 H.C. 웨인라이트 & Co., LLC(이하 '웨인라이트')와 'At The Market Offering Agreement'(이하 '제안 계약')를 체결했다.
이 계약에 따라 회사는 웨인라이트를 통해 회사의 보통주를 판매할 수 있으며, 총 가치는 최대 332만 8,881달러에 달한다.

이 주식의 제안 및 판매는 2022년 2월 7일에 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출된 선반 등록 명세서(Form S-3)와 관련된 설명서에 따라 이루어진다.

웨인라이트는 법적으로 허용되는 방법으로 주식을 판매할 수 있으며, 일반 중개인 거래를 포함하여 나스닥 자본 시장에서 시장 가격으로 판매할 수 있다.
회사는 웨인라이트에게 판매된 보통주 총 매출 가격의 3%에 해당하는 현금 수수료를 지급할 예정이다.또한, 회사는 제안 계약 체결과 관련된 특정 비용을 웨인라이트에게 상환할 예정이다.제안 계약은 주식 판매에 대한 일반적인 진술 및 보증과 조건을 포함하고 있다.이 계약의 전체 내용은 현재 보고서의 부록으로 첨부되어 있다.

2024년 9월 12일에 제출된 이전 보고서에 따르면, 2024년 9월 7일, 회사의 이사회는 보상 위원회의 권고에 따라 R. 커크 헌츠만 CEO와 브래드포드 아만 CFO의 고용 계약을 수정 및 재작성하기로 승인했다.이 계약은 2025년 1월 1일부터 발효된다.

회사는 2025년 2월 14일 현재 보고서에 따라 SEC에 제출된 법률 의견서와 함께 이 계약을 체결했다.

이 계약은 회사의 주식 판매와 관련된 모든 법적 요구 사항을 준수하며, 회사는 주식 판매와 관련된 모든 세금 및 규제 요건을 충족할 책임이 있다.회사의 현재 재무 상태는 다음과 같다.

회사는 2025년 1월 1일부터 2027년 12월 31일까지 3년간의 고용 계약을 체결했으며, CEO의 연봉은 450,000달러, CFO의 연봉은 320,000달러로 설정되었다.

또한, 두 임원 모두 성과 기반 인센티브 계획에 따라 최대 75% 및 50%의 현금 인센티브를 받을 수 있다.

회사는 고용 계약에 따라 비밀 유지 및 비경쟁 조항을 포함하고 있으며, 이는 회사의 영업 비밀과 고객 정보를 보호하기 위한 것이다.이러한 조항은 회사의 비즈니스에 대한 경쟁력을 유지하는 데 중요한 역할을 한다.



※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.

미국증권거래소 공시팀