알티소스포트폴리오솔루션즈(ASPS), 2024년 연례 보고서 제출 및 경영진 보상 회수 정책 발표

알티소스포트폴리오솔루션즈(ASPS, ALTISOURCE PORTFOLIO SOLUTIONS S.A. )는 2024년 연례 보고서를 제출했고 경영진 보상 회수 정책을 발표했다.

1일 미국 증권거래위원회에 따르면 알티소스포트폴리오솔루션즈는 2024년 12월 31일 종료된 회계연도에 대한 연례 보고서를 제출하며, 경영진 보상 회수 정책을 발표했다.
이 정책은 특정 상황에서 경영진에게 지급된 인센티브 기반 보상을 회수하는 접근 방식을 규명한다.

회계 재작성 발생 시, 회사는 나스닥 규칙 및 미국 증권 거래 위원회(SEC)의 규정에 따라 각 경영진이 수령한 잘못 지급된 보상의 금액을 신속하게 회수할 의무가 있다.

회계 재작성 후, 보상 위원회는 각 경영진이 수령한 잘못 지급된 보상의 금액을 결정하고, 해당 경영진에게 서면 통지로 회수 금액을 통보한다.
인센티브 기반 보상이 회사의 주가나 총 주주 수익에 기반할 경우, 잘못 지급된 보상의 금액은 회사가 주가나 총 주주 수익에 미치는 영향을 합리적으로 추정하여 결정한다.

경영진이 모든 잘못 지급된 보상을 기한 내에 회사에 반환하지 않을 경우, 회사는 해당 경영진으로부터 회수하기 위해 합리적이고 적절한 모든 조치를 취할 것이다.

이 정책은 모든 경영진에게 구속력이 있으며, SEC 또는 나스닥의 지침에 따라 그들의 수혜자, 상속인, 집행자 또는 기타 법적 대리인에게도 적용된다.

또한, 회사는 이 정책에 따라 회수할 수 있는 권리를 보유하며, 이는 법률, 규정 또는 규칙에 따라 회사가 보유할 수 있는 구제 수단이나 회수 권리와는 별개이다.이 정책은 SEC의 모든 공시 요구 사항에 따라 제출될 것이다.



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미국증권거래소 공시팀