헬스캐털리스트(HCAT), 비상장 이사 보상 정책 및 경영진 인증서 발표

헬스캐털리스트(HCAT, Health Catalyst, Inc. )는 비상장 이사 보상 정책과 경영진 인증서를 발표했다.

30일 미국 증권거래위원회에 따르면 헬스캐털리스트가 2025년 6월 주주총회부터 시행될 비상장 이사 보상 정책을 발표했다.이 정책은 비상장 이사들이 회사에 제공하는 서비스에 대한 보상을 명확히 규정하고 있다.
비상장 이사들은 다음과 같은 현금 보상을 받게 된다. 감사위원회 의장은 연간 22,500달러, 감사위원회 위원은 10,000달러, 보상위원회 의장은 15,000달러, 보상위원회 위원은 7,500달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장은 10,000달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 위원은 5,000달러, 거래위원회 의장은 10,000달러, 거래위원회 위원은 5,000달러를 받는다.또한 비상장 이사들은 비상장 의장직에 대해 추가로 75,000달러를 받는다.

모든 현금 보상은 분기마다 지급되며, 비상장 이사가 전체 분기를 근무하지 않을 경우 보상은 비례하여 조정된다.

비상장 이사들은 현금 보상 대신 완전 소유의 제한 주식 단위를 선택할 수 있으며, 이 경우 매 분기마다 주식이 지급된다.
이 정책은 이사들이 회사의 장기적인 성공을 위해 헌신할 수 있도록 유도하는 데 목적이 있다.

또한, 헬스캐털리스트의 CEO인 다니엘 버튼과 CFO인 제이슨 알저가 각각 이 연례 보고서에 대한 인증서를 제출했다.

다니엘 버튼은 이 보고서가 중요한 사실을 잘못 진술하거나 누락하지 않았음을 확인했으며, 제이슨 알저 또한 동일한 내용을 인증했다.이들은 각각 2025년 4월 30일에 서명했다.



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미국증권거래소 공시팀