리알파테크(AIRE), 2022년 주식 보상 계획에 따른 제한 주식 단위 수여 승인

리알파테크(AIRE, reAlpha Tech Corp. )는 2022년 주식 보상 계획에 따라 제한 주식 단위 수여가 승인됐다.

30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 28일, 리알파테크의 보상 위원회는 2022년 주식 보상 계획에 따라 제한 주식 단위(RSU) 수여를 위한 계약서인 RSU 수여 계약서를 승인했다.
이 계약서는 리알파테크의 임원 및 기타 자격이 있는 참가자에게 RSU를 수여하기 위한 것으로, 각 RSU는 리알파테크의 보통주 1주를 받을 권리를 나타낸다.

보상 위원회는 2025년 회계 연도의 각 분기마다 RSU를 수여하기로 결정했으며, 2025년 3월 31일로 종료된 회계 분기를 포함한다.

보상 위원회는 RSU 수여를 통해 임원들에게 추가 보상을 제공하기로 했으며, 이는 회사의 전체 보상 구조 및 동종 업계 보상 관행에 대한 검토에 따라 결정됐다.
리알파테크의 임원들은 아래에 명시된 분기별 금액에 따라 RSU를 수여받게 된다. 각 수상자는 2025년 회계 연도의 각 분기마다 RSU를 수여받으며, 이는 해당 수상자의 적용 가능한 금액을 리알파테크의 보통주 종가로 나눈 값에 따라 결정된다.

RSU는 2025년 회계 연도의 각 분기 마지막 날로부터 30일 후에 수여되며, 비거래일인 경우에는 직전 거래일에 수여된다.

RSU는 12개월 후에 50%가 확정되고, 나머지 50%는 이후 12개월 동안 4회에 걸쳐 균등하게 확정된다.수여된 RSU는 수상자가 리알파테크와의 서비스에서 분리될 경우 즉시 무효가 된다.

리알파테크는 RSU 수여 계약서의 전체 내용을 참조하여 권리와 의무를 명확히 했으며, 이 계약서는 리알파테크의 2022년 주식 보상 계획에 따라 관리된다.

리알파테크는 2025년 4월 30일에 이 보고서를 서명했으며, 기리 데바누르 최고경영자가 서명했다.

리알파테크의 현재 재무 상태는 RSU 수여를 통해 임원들에게 추가 보상을 제공하고 있으며, 이는 회사의 보상 구조를 강화하는 데 기여할 것으로 보인다.

또한, RSU 수여는 임원들의 장기적인 성과와 회사의 성장에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.



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미국증권거래소 공시팀