클리어포인트뉴로(CLPT), 비임직 이사 보상 계획 개정

클리어포인트뉴로(CLPT, ClearPoint Neuro, Inc. )는 비임직 이사 보상 계획을 개정했다.

19일 미국 증권거래위원회에 따르면 클리어포인트뉴로의 비임직 이사 보상 계획이 개정됐다.이 계획은 비임직 이사들에게 지급되는 보상을 규정하며, 직원 이사에게는 적용되지 않는다.이 계획은 이사회에 의해 수정되거나 폐지될 때까지 유효하다.비임직 이사들에게 지급되는 보수는 다음과 같다.
이사회 의장에게는 연간 75,000달러의 보수가 지급되며, 이사들에게는 연간 45,000달러가 지급된다.

감사위원회 의장에게는 연간 20,000달러가 지급되며, 위원들에게는 연간 10,000달러가 지급된다.

보상위원회 의장에게는 연간 15,000달러가 지급되며, 위원들에게는 연간 7,500달러가 지급된다.
기업 거버넌스 및 지명위원회 의장에게는 연간 12,000달러가 지급되며, 위원들에게는 연간 7,500달러가 지급된다.2025년 7월 1일부터는 이사들에게 지급되는 연간 보수가 40,000달러로 조정된다.이 보수는 분기별로 지급되며, 이사는 현금 대신 회사의 보통주로 보수를 받을 수 있다.

또한, 비임직 이사는 이사회 회의 참석과 관련된 합리적인 여행 및 기타 비용을 환급받는다.

신규 비임직 이사는 150,000달러 상당의 제한 주식 단위 보상으로 첫 번째 보상을 받으며, 이 보상은 부여일로부터 1년 후에 발생한다.

연간 주식 보상은 주주 총회에서 비임직 이사로 재직하는 경우 150,000달러 상당의 제한 주식 단위 보상으로 지급되며, 이 보상은 부여일로부터 1년 또는 주주 총회 전날 중 먼저 도래하는 날에 발생한다.

이 계획은 2013년 1월 1일에 처음 시행됐으며, 이후 여러 차례 개정됐다. 마지막 개정은 2025년 5월 18일에 이루어졌다.



※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.

미국증권거래소 공시팀