클라임글로벌솔루션스(CLMB), CIO 비토 레그로타글리에 대한 계약 종료 및 분리 합의서 체결

클라임글로벌솔루션스(CLMB, Climb Global Solutions, Inc. )는 CIO 비토 레그로타글리에 대한 계약이 종료되고 분리 합의서가 체결됐다.

13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 12일, 클라임글로벌솔루션스(이하 '회사')와 비토 레그로타글리(이하 '레그로타글리')는 분리 합의서(이하 '합의서')를 체결했다.이 합의서에 따라 레그로타글리의 고용은 2025년 6월 13일부로 종료된다.
회사는 레그로타글리의 청구권 포기와 면제를 대가로 다음과 같은 지급 및 혜택을 제공하기로 합의했다.

첫째, 레그로타글리는 2025년 6월 15일부터 2025년 8월 15일까지 컨설턴트로서 고용되며, 총 51,666.68달러를 지급받는다. 이 금액은 2025년 7월 15일과 8월 15일에 각각 25,833.34달러씩 두 번에 걸쳐 지급된다. 단, 레그로타글리가 컨설턴트로서의 역할을 수행하지 않을 경우 지급액은 비례적으로 조정된다.

둘째, 레그로타글리는 1,807주의 시간 기반 주식 및 제한 주식 단위와 2,755주의 성과 기반 제한 주식 단위의 가속화된 권리를 부여받는다. 이 합의서의 내용은 요약된 것이며, 전체 내용은 합의서 전문을 참조해야 한다.
회사는 레그로타글리의 고용 종료에 따라 그가 받을 수 있는 모든 지급 및 혜택을 포기하는 대신, 합의서에 명시된 지급 및 혜택을 제공하기로 했다.

레그로타글리는 고용 종료 후에도 회사의 요청에 따라 합리적인 지원을 제공할 것이며, 이와 관련된 시간에 대해서는 시간당 200달러의 요금을 지급받는다.

레그로타글리는 합의서에 서명함으로써 21일의 숙고 기간을 포기하며, 서명 후 7일 이내에 합의서를 철회할 수 있는 권리가 있음을 인지하고 있다. 또한, 레그로타글리는 회사의 내부 거래 정책에 따라 '커버드 퍼슨'으로 남아 있으며, 고용 종료 후에도 비공식적인 정보에 대한 거래를 금지하는 규정을 준수해야 한다.

이번 합의는 레그로타글리의 고용 종료와 관련된 모든 사항을 포함하며, 회사는 레그로타글리의 고용 기간 동안의 모든 보상 및 혜택이 지급되었음을 확인했다.

현재 회사는 레그로타글리와의 합의에 따라 향후 발생할 수 있는 법적 책임으로부터 면책을 받는다. 회사의 재무 상태는 레그로타글리의 고용 종료와 관련된 지급 및 혜택을 포함하여, 향후 재무적 영향을 미칠 수 있는 요소들을 고려해야 할 시점에 있다.



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미국증권거래소 공시팀