지넥스(ZYXI), 인력 감축 및 Tricare 지급 중단 관련 공시

지넥스(ZYXI, ZYNEX INC )는 인력 감축과 Tricare 지급 중단에 대해 공시했다.

24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 18일, 지넥스는 86명의 기업 역할에 대한 인력 감축을 실행했고, 이는 회사 전체 직원 수의 14%에 해당한다.
회사는 이번 감축이 연간 약 500만 달러의 비용 절감 효과를 가져올 것으로 예상하고 있다.영향을 받은 직원들은 2025년 6월 18일경 인력 감축에 대한 통지를 받았다.

인력 감축에 따른 총 비용 및 현금 지출은 약 20만 달러로 추정되며, 이 중 대부분은 직원 퇴직금과 관련된 비용으로 2025년 2분기에 인식될 예정이다.

회사는 2025년 2분기와 3분기에 이 인력 감축 비용의 대부분을 지급할 것으로 예상하고 있다.
또한, 회사는 Tricare의 지급 일시 중단에 대한 항소를 진행 중이나, 현재까지 항소에 대한 응답을 받지 못한 상태이다.

인력 감축은 회사의 주문 처리 및 청구 전략 조정의 일환으로 계획된 것이며, Tricare의 지급 일시 중단과는 무관하다.

이 보고서는 1995년 사모 증권 소송 개혁법의 의미 내에서 미래 예측 진술을 포함하고 있다.

이러한 진술은 회사의 구조 조정 및 기타 비용 절감으로부터의 잠재적 이익 및 예상 절감액을 실현할 수 있는 능력에 대한 것이다.

'예상하다', '믿다', '고려하다', '계속하다', '할 수 있다', '추정하다', '기대하다', '의도하다', '계획하다', '잠재적', '예측하다', '프로젝트하다', '해야 한다', '목표하다', '할 것이다'와 같은 단어가 포함된 진술은 미래 예측 진술로 간주된다.

이러한 미래 예측 진술은 회사의 현재 계획, 의도, 기대, 전략 및 전망에 대한 견해를 반영하며, 현재 회사가 이용할 수 있는 정보와 회사가 세운 가정에 기반하고 있다.

실제 결과는 이러한 미래 예측 진술에서 설명된 것과 실질적으로 다를 수 있으며, 회사의 통제 범위를 넘어서는 다양한 가정, 불확실성, 위험 및 중요한 요인에 따라 달라질 수 있다.

여기에는 주요 인력을 유지하고 고용할 수 있는 회사의 능력과 인력 감축이 예상되는 절감 효과를 가져올지에 대한 불확실성이 포함된다.이 보고서에 포함된 모든 미래 예측 진술은 본 문서의 날짜 기준으로만 유효하다.

법률에 의해 요구되지 않는 한, 회사는 새로운 정보, 미래 사건, 기대 변화 또는 기타 이유로 인해 본 문서에 포함된 미래 예측 진술을 업데이트할 의무를 지지 않는다.2025년 6월 24일, 지넥스의 최고 재무 책임자인 댄 무어헤드가 서명했다.



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미국증권거래소 공시팀