퍼플이노베이션(PRPL), 특별 보너스 계약 수정 발표

퍼플이노베이션(PRPL, Purple Innovation, Inc. )은 특별 보너스 계약을 수정했다고 발표했다.

29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월, 퍼플이노베이션이 로버트 드마르티니, 토드 보겐센, 에릭 헤이너를 포함한 주요 경영진(NEOs)에게 지급할 특별 보너스 계약을 수정하는 내용을 발표했다.
수정된 계약에 따르면, 드마르티니는 2025년 8월에 지급될 보너스의 65%인 386,750달러를 포함하여 총 444,763달러를 받을 수 있으며, 이 금액은 2026년 1월에 지급될 예정이다.

보겐센과 헤이너도 각각 341,250달러와 283,664달러의 보너스를 수정된 계약에 따라 받을 수 있다.이들 보너스는 2026년 1월 1일 이전까지 회사에 계속 재직해야 지급된다.

만약 경영진이 2026년 1월 1일 이전에 고용이 종료되면, 보너스 지급이 제한될 수 있다.
또한, 드마르티니는 2026년 6월 30일 이전에 고용이 종료되더라도 보너스 전액을 반환할 필요가 없다.

이와 같은 수정 사항은 2025년 7월 23일과 24일에 각각 드마르티니, 보겐센, 헤이너와 체결된 계약에 명시되어 있다.

이 계약의 세부 사항은 보고서의 부록으로 첨부되어 있으며, 전체 내용은 해당 부록을 통해 확인할 수 있다.

현재 퍼플이노베이션의 재무 상태는 안정적이며, 이러한 보너스 지급은 경영진의 성과에 대한 인센티브로 작용할 것으로 기대된다.



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미국증권거래소 공시팀