시몬스퍼스트내셔널(SFNC), 생명보험 계획 변경 및 임원 혜택 증가 발표

시몬스퍼스트내셔널(SFNC, SIMMONS FIRST NATIONAL CORP )은 생명보험 계획을 변경했고 임원 혜택을 증가시켰다.

6일 미국 증권거래위원회에 따르면 시몬스퍼스트내셔널의 자회사인 시몬스은행은 특정 임원들의 생명보험을 유지하고 있으며, 이와 관련하여 시몬스은행 보증 분할 생명보험 계획(이하 '분할 생명보험 계획')을 운영하고 있다.
이 계획에 따라 시몬스은행은 특정 임원들의 사망 시 지정된 수혜자에게 정해진 일시불 생명보험 혜택을 제공한다.

최근 발표에 따르면, 제임스 '제이' 브로그돈과 조지 마크리스 III가 이 계획의 참여자로 포함되어 있으며, 브로그돈의 혜택은 890,000달러에서 1,400,000달러로 증가했고, 마크리스 III의 혜택은 610,000달러에서 800,000달러로 증가하였다.

이와 관련된 분할 생명보험 계획의 전체 내용은 현재 보고서의 부록 10.1에 포함되어 있으며, 해당 문서의 내용에 따라 모든 조건이 적용된다.
또한, 시몬스은행은 2021년 4월 26일자로 시행된 분할 생명보험 계획을 통해 특정 자격을 갖춘 직원들에게 혜택을 제공하고 있다.

이 계획은 2005년 12월 1일에 시행된 시몬스퍼스트 보증 분할 생명보험 프로그램을 대체하는 것으로, 현재 38명의 시몬스은행 직원이 참여하고 있다.

이 계획의 조건에 따라, 시몬스은행은 생명보험 정책의 소유권을 가지며, 모든 소유권을 행사할 수 있는 권리를 보유한다.분할 생명보험 계획의 주요 내용은 다음과 같다.

첫째, 참여자는 수혜자를 지정할 권리가 있으며, 수혜자에게 지급되는 사망 혜택은 참여자의 사망 시 수혜자가 받을 수 있는 금액으로 정해진다.

둘째, 시몬스은행은 정책의 현금 환급 가치를 포함하여 모든 권리를 보유하며, 참여자는 정책을 포기하거나 현금 환급 가치를 대출할 수 없다.

셋째, 사망 혜택의 분배는 참여자의 사망 시 수혜자가 받을 수 있는 금액과 시몬스은행이 받을 수 있는 나머지 금액으로 나뉜다.

마지막으로, 시몬스은행은 이 계획을 통해 특정 임원들에게 제공되는 생명보험 혜택을 통해 임원들의 재정적 안전망을 강화하고 있으며, 이는 기업의 지속적인 성장과 안정성을 위한 중요한 요소로 작용하고 있다.

현재 시몬스퍼스트내셔널의 재무상태는 안정적이며, 임원들의 생명보험 혜택 증가가 기업의 장기적인 비전과 목표에 부합하는 방향으로 나아가고 있음을 보여준다.



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미국증권거래소 공시팀