인뮨바이오(INMB), CEO와 CFO의 고액 연봉 계약 체결! 임원 보상 체계 강화의 신호탄!

인뮨바이오(INMB, Inmune Bio, Inc. )는 임원 고용 계약을 체결했고 보상 내용을 공개했다.

28일 미국 증권거래위원회에 따르면 인뮨바이오가 2025년 11월 26일, 다비드 모스(David J. Moss) 사장 겸 CEO와의 고용 계약을 체결했다.
계약에 따르면, 모스는 2025년 11월 1일부터 연봉 50만 달러의 기본 급여를 받으며, 연간 기본 급여의 50%에 해당하는 금액을 목표로 하는 재량 보너스를 받을 수 있다.

모스는 또한 인뮨바이오의 2021 주식 인센티브 계획에 따라 80만 주의 보통주를 구매할 수 있는 옵션을 부여받았다.만약 회사의 지배구조가 변경될 경우, 미취득된 옵션의 모든 부분이 즉시 취득 가능해진다.

비자발적 해고가 발생할 경우, 모스는 18개월의 기본 급여와 비례 보너스, COBRA 보험료를 최대 18개월 동안 지급받을 수 있다.
같은 날, 인뮨바이오는 CFO인 코리 엘스퍼만(Cory Ellspermann)과도 고용 계약을 체결했다.

엘스퍼만은 연봉 27만 5천 달러의 기본 급여를 받으며, 연간 기본 급여의 40%에 해당하는 금액을 목표로 하는 재량 보너스를 받을 수 있다.그는 30만 주의 보통주를 구매할 수 있는 옵션을 부여받았다.

마크 로우델(Mark Lowdell) 박사는 인뮨바이오 인터내셔널 리미티드의 최고 과학 책임자로 고용 계약을 체결했다.

로우델은 월 25,000 파운드, 연 30만 파운드의 기본 급여를 받으며, 연간 기본 급여의 20%에 해당하는 금액을 목표로 하는 재량 보너스를 받을 수 있다.

이 계약들은 각각의 고용 계약서에 명시된 조건에 따라 진행되며, 인뮨바이오는 각 임원에게 필요한 모든 보상 및 혜택을 제공할 예정이다.

현재 인뮨바이오는 2025년 11월 26일 기준으로 다비드 모스, 코리 엘스퍼만, 마크 로우델과의 고용 계약을 통해 임원들의 보상 체계를 강화하고 있으며, 이는 회사의 성장과 발전에 기여할 것으로 기대된다.



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미국증권거래소 공시팀