세마컨설팅, 병원경력 진료과별 운영컨설턴트 대규모 채용

[비욘드포스트 김신 기자] 병원 전문 경영 컨설팅 기업 세마컨설팅이 병원 경력자를 대상으로 진료과별 운영컨설턴트를 대규모 채용한다고 밝혔다.

이번 채용은 치과위생사, 피부과·성형외과 실장 등 병원 현장 경험을 보유한 인재를 중심으로 진행되며, 병원 근무 경력의 한계를 넘어 장기적인 커리어 로드맵을 설계할 수 있는 기회를 제공하는 데 초점을 맞췄다.

세마컨설팅은 설립 22년 차를 맞은 병원 전문 경영 컨설팅 회사로, 서울·대구·부산에 사무소를 운영하고 있다. 병원의 경영 문제를 진단하고 해결책을 제시하는 비즈니스 컨설팅에 특화되어 있으며, 최근 3년간 연평균 40%대 성장률을 기록하며 빠르게 확장하고 있다.

이번에 채용하는 운영컨설턴트는 병원 경영 전반을 진단하고 개선 전략을 수립하는 역할을 맡게 된다. 단순 행정 지원이 아닌, 병원 매출 구조·조직 운영·고객 관리 등 경영 전반을 다루는 직무로, 병원 현장에서 쌓은 경험을 보다 전략적인 영역으로 확장할 수 있는 포지션이다.

회사 측은 직무 경험이 부족하더라도 충분히 성장할 수 있는 체계를 갖추고 있다고 설명했다. 세마컨설팅은 ‘병원 경영 5모델’이라는 표준화된 내부 프로세스를 기반으로 컨설팅을 진행하며, 20년간 축적된 노하우와 매뉴얼을 체계화해 신입 및 경력 인재 모두가 빠르게 적응할 수 있도록 지원하고 있다. 체계적인 온보딩 시스템과 표준 교육 과정, 멘토링 프로그램을 통해 컨설턴트의 역량을 단계적으로 끌어올리는 구조다.

특히 채용공고에서 강조하는 부분은 성장 지원과 보상 체계다. 세마컨설팅은 연 2회 승진 심사를 통해 빠른 승진 기회를 제공하며, 성과에 따른 두 자릿수 이상의 연봉 인상 기회를 제시하고 있다. 개인의 성장이 곧 회사의 성장이라는 철학 아래, 역량 개발을 위한 교육 투자와 지원을 아끼지 않는다는 설명이다.

복지 및 혜택으로 과장급 이상 컨설턴트에게는 개인 차량이 지급되며, 전 직원이 이용 가능한 업무용 차량 제도도 운영 중이다. 지역 간 근무 이동이 필요한 경우에도 유연하게 대응할 수 있도록 지원하고 있으며, 향후 경기 남부 및 대전 사무소 확장도 계획하고 있어 근무 선택의 폭도 넓어질 전망이다.

채용 전형은 총 3단계로 진행된다. 1차 사업부 리더 전화 면접, 2차 AI 심층 면접, 3차 대면 면접을 거쳐 최종 선발이 이뤄진다. 경력 여부보다는 배우고자 하는 의지와 빠른 성장 가능성을 중점적으로 평가한다는 방침이다.

세마컨설팅 관계자는 “병원에서의 커리어가 일정 단계에서 정체된다고 느끼는 인재라면, 보다 넓은 시야에서 병원 경영을 다루는 운영컨설턴트 직무를 통해 새로운 성장 기회를 찾을 수 있을 것”이라며 “회사의 성장 속도에 걸맞은 보상과 기회를 제공해 개인의 커리어가 함께 도약할 수 있도록 지원하겠다”고 밝혔다.

이번 운영컨설턴트 채용에 대한 자세한 내용은 세마컨설팅 채용 페이지를 통해 확인할 수 있다.

김신 비욘드포스트 기자 news@beyondpost.co.kr