아카데미스포츠&아웃도어(ASO), 비상장 이사 보상 정책

아카데미스포츠&아웃도어(ASO, Academy Sports & Outdoors, Inc. )는 비상장 이사 보상 정책을 수립했다.

20일 미국 증권거래위원회에 따르면 아카데미스포츠&아웃도어의 비상장 이사 보상 정책은 이사들이 이사회 및 위원회에서의 서비스에 대해 현금 및 주식 보상을 받을 수 있도록 규정한다.
이 정책은 매년 보상위원회에 의해 검토되며, 이사들이 회사의 직원이 아닐 경우에만 적용된다.

현금 보상은 연간 기준으로 지급되며, 이사 연간 보수는 10만 달러, 이사회 의장 연간 보수는 7만 5천 달러, 독립 이사 연간 보수는 4만 달러, 감사위원회 의장 연간 보수는 3만 달러, 보상위원회 의장 연간 보수는 2만 5천 달러, 지명 및 거버넌스 위원회 의장 연간 보수는 2만 달러로 설정된다.

모든 현금 보상은 회계 연도 기준으로 지급되며, 이사들은 회계 연도 중에 서비스 기간에 따라 비례적으로 보상을 받는다.
또한, 새로운 이사에게는 제한 주식 단위(RSU)가 자동으로 부여되며, 연간 RSU 보상도 매년 지급된다.

이 정책은 이사들이 회사의 주식 거래를 할 때 내부자 거래 법규를 준수하도록 요구하며, 모든 이사는 회사의 비공식 정보를 기반으로 거래를 해서는 안 된다.

이 정책은 이사들이 회사의 비공식 정보를 다른 사람에게 전달하거나 거래 추천을 하는 것을 금지한다.

이 정책은 아카데미스포츠&아웃도어의 이사들이 법적 요구사항을 준수하고, 내부자 거래를 방지하기 위해 마련되었다.



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미국증권거래소 공시팀