지-쓰리어패럴그룹(GIII), 2023 장기 인센티브 계획에 따른 성과 주식 단위 계약 체결

지-쓰리어패럴그룹(GIII, G III APPAREL GROUP LTD /DE/ )은 2023 장기 인센티브 계획에 따라 성과 주식 단위 계약을 체결했다.

21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 19일자로 지-쓰리어패럴그룹(이하 '회사')과 참가자 간에 체결된 성과 주식 단위 계약에 따르면, 회사는 참가자에게 성과 주식 단위(PSU) ______개를 부여한다.
각 PSU는 회사의 보통주 1주를 받을 권리를 나타내며, 이 계약, 계획 및 승인에 명시된 조건에 따라 조정될 수 있다.

참가자가 이 계약에 따라 보유한 주식을 받을 권리는 2028년 4월 1일에 발생하며, 이는 보상위원회가 3년 누적 조정 EBIT 및 투자 자본 수익률(ROIC) 성과 조건을 충족했음을 확인하고, 참가자가 회사에 계속 고용되거나 서비스를 제공해야 한다.

이 계약의 조건에는 조정 EBIT 및 ROIC 성과 조건, 주식 수의 최대 150%까지의 상향 조정 또는 최소 50%까지의 하향 조정이 포함된다.
PSUs가 발생하면 참가자는 해당 PSUs에 대한 주식을 받을 권리가 있으며, 보상위원회가 현금으로 정산할 수 있는 권한을 가진다.참가자의 고용 또는 서비스가 종료되면 미발생한 PSUs는 취소된다.

참가자는 PSUs에 대한 주식의 소유권이나 주주로서의 권리를 가지지 않으며, 주식이 발행될 때까지는 그러한 권리가 없다.

세금 원천징수 의무는 참가자가 보유한 현금 보상에서 차감될 수 있으며, PSUs의 양도는 제한된다.

이 계약은 델라웨어 주 법률에 따라 규율되며, 계약의 모든 조항은 계획의 조항과 일치해야 한다.



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미국증권거래소 공시팀