아카데미스포츠&아웃도어(ASO), 비임직 이사 보상 정책 및 경영진 인증서

아카데미스포츠&아웃도어(ASO, Academy Sports & Outdoors, Inc. )는 비임직 이사 보상 정책과 경영진 인증서를 제정했다.

2일 미국 증권거래위원회에 따르면 아카데미스포츠&아웃도어의 비임직 이사 보상 정책이 2025년 6월 5일자로 시행된다.
이 정책은 아카데미스포츠&아웃도어의 이사회 구성원 중 회사의 직원이 아닌 이사에게 현금 및 주식 보상을 제공하는 내용을 담고 있다.이 정책은 매년 보상위원회에 의해 검토되며, 수정되거나 폐지될 때까지 유효하다.

현금 보상 부분에서는 이사 연간 보수로 10만 달러, 이사회 의장 연간 보수로 7만 5천 달러, 독립 이사 연간 보수로 4만 5천 달러, 감사위원회 의장 연간 보수로 3만 5천 달러, 보상위원회 의장 연간 보수로 3만 달러, 지명 및 거버넌스 위원회 의장 연간 보수로 2만 5천 달러가 지급된다.모든 현금 보상은 회계 연도 기준으로 발생하며, 분기별로 지급된다.

주식 보상 부분에서는 신규 이사에게 2020년 총괄 인센티브 계획에 따라 제한 주식 단위(RSU)가 자동으로 부여된다.
신규 이사에게는 연간 17만 달러의 최대 가치에 기반한 RSU가 부여되며, 이사회 의장으로 임명된 경우 추가로 12만 5천 달러가 부여된다.연간 RSU 보상은 매년 주주총회 이후 첫 번째 창구 기간에 자동으로 부여된다.

스티븐 로렌스 CEO와 얼 칼턴 포드 IV CFO는 2025년 8월 2일 종료된 분기에 대한 10-Q 양식의 분기 보고서에 대해 인증서를 제출했다.

이들은 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시하고 있음을 확인했다.



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미국증권거래소 공시팀