코크리스탈파마(COCP), 이사회 보상, 주식 옵션 대폭 부여! 임원들, 2025년 주식 인센티브 계획의 수혜자!

코크리스탈파마(COCP, Cocrystal Pharma, Inc. )는 이사를 이사하고 임원 보상을 승인했다.

15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 9일, 코크리스탈파마의 이사회 보상위원회는 회사의 이사, 임원 및 특정 컨설턴트에게 비자격 주식 옵션을 부여하기로 승인했다.
이 비자격 주식 옵션은 회사의 2025년 주식 인센티브 계획에 따라 부여되며, 10년의 기간을 가지며, 2026년 1월 8일의 종가로 행사할 수 있다.이 옵션의 행사 가능성은 회사의 비자격 주식 옵션 계약서의 서명에 따라 달라진다.

비자격 주식 옵션은 다음과 같이 분할하여 행사 가능해진다. 절반은 2027년 1월 9일에 행사 가능해지며, 나머지 절반은 2027년 3월 31일부터 시작하여 8회의 동일한 분기별 할부로 행사 가능해진다. 이는 해당 수혜자가 각 행사 가능일에 회사의 임원, 이사 또는 컨설턴트로 계속 재직해야 한다.조건이 있다.다음은 이사 보상에 대한 내용이다.

Dr. Roger Kornberg은 16,410주에 대한 이사회 서비스 보상을 받았고, 부여된 주식 옵션은 24,615주로, 의장 및 수석 이사에게 부여된 주식 옵션은 8,205주이다. Dr. Philip Frost도 같은 조건으로 24,615주를 부여받았다. Steve Rubin, Fred Hassan, Richard Pfenniger, Anthony Japour은 각각 16,410주를 부여받았다.James Martin과 Sam Lee는 각각 49,229주를 부여받았다.또한, 컨설턴트에게는 40,000주가 부여되었다.
위원회는 또한 Dr. Roger Kornberg가 회사의 과학 자문 위원회 의장으로 재직한 것에 대한 보상으로 50,000달러의 현금 보상을 승인했다.2026년 1월 15일, 이 보고서는 서명되었다.

코크리스탈파마는 이사 및 임원에게 총 16,410주에서 최대 49,229주까지의 주식 옵션을 부여했다. 현재 코크리스탈파마의 재무상태는 이사 및 임원 보상에 대한 현금 보상과 주식 옵션 부여를 통해 긍정적인 신호를 보이고 있다.



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미국증권거래소 공시팀