올버즈(BIRD), 비상장 이사 보상 정책 및 내부자 거래 정책

올버즈(BIRD, Allbirds, Inc. )는 비상장 이사 보상 정책과 내부자 거래 정책을 수립했다.

12일 미국 증권거래위원회에 따르면 올버즈의 이사회는 비상장 이사 보상 정책을 채택하여 이사들이 회사의 주식 거래에 대한 의무를 이해하도록 하고, 특정 상황에서 회수 가능한 인센티브 보상을 회수할 수 있도록 한다.

이 정책은 2023년 10월 2일부터 적용되며, 이사들은 연간 보수로 5만 달러를 받으며, 감사위원회 의장은 2만 달러, 보상 및 리더십 관리 위원회 의장은 1만 5천 달러를 추가로 받는다.또한, 이사들은 회사의 회의 참석에 대한 합리적인 비용을 환급받을 수 있다.

올버즈의 내부자 거래 정책은 직원, 이사, 계약자 및 기타 관련자들이 회사의 비공식 정보를 알고 있을 때 주식 거래를 금지하며, 이러한 정보는 회사의 주가에 영향을 미칠 수 있는 중요한 정보로 간주된다.이 정책은 모든 직원과 이사에게 적용되며, 비공식 정보를 외부에 유출하는 것을 금지한다.

또한, 이 정책은 주식 거래를 위한 사전 승인 절차를 요구하며, 특정 거래는 사전 승인을 받아야 한다.

이 정책은 2021년 9월 13일에 승인되었으며, 2021년 11월 5일부터 효력이 발생한다.



※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.

미국증권거래소 공시팀