힐백스(HLVX), 비임직 이사 보상 프로그램 및 경영진 인증서

힐백스(HLVX, HilleVax, Inc. )는 비임직 이사 보상 프로그램과 경영진 인증서를 만들었다.

6일 미국 증권거래위원회에 따르면 힐백스의 비임직 이사 보상 프로그램은 비임직 이사에게 현금 및 주식 보상을 제공한다.
이 프로그램은 2025년 6월 23일에 개정 및 재작성되었으며, 비임직 이사는 회사의 직원이 아닌 이사로서 보상을 받을 수 있다.보상은 자동으로 지급되며, 이사가 보상을 거부하지 않는 한 지급된다.연간 보수는 다음과 같다.

기본 이사회 보수는 50,000달러, 이사회 의장 또는 주도 독립 이사는 25,000달러, 감사위원회 의장은 20,000달러, 보상위원회 의장은 15,000달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장은 10,000달러, 감사위원회 위원(비의장)은 10,000달러, 보상위원회 위원(비의장)은 7,500달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 위원(비의장)은 5,000달러이다.

비임직 이사는 주식 보상도 받으며, 초기 보상으로 45,000주에 대한 주식 옵션이 부여된다.
연간 보상으로는 매년 주주총회에서 22,500주에 대한 주식 옵션이 부여되며, 2025년 주주총회에서는 17,199개의 제한 주식 단위(RSU)가 부여된다.

힐백스의 CEO인 로버트 허쉬버그는 2025년 6월 30일 종료된 분기에 대한 10-Q 보고서에 대해 인증서를 제출했다. 그는 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시한다고 인증했다.

CFO인 셰인 말트비도 동일한 인증서를 제출했으며, 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 준수하고, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시한다고 인증했다.



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미국증권거래소 공시팀