에디슨인터내셔널(EIX), 비임직 이사 보상 대폭 인상! 주식 기반 보상으로 투자자들 주목!

에디슨인터내셔널(EIX, EDISON INTERNATIONAL )은 남부 캘리포니아 회사 이사 보상 일정을 정했다.

28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 28일에 채택된 이사 보상 일정에 따르면, 2025년 10월 1일부터 비임직 이사들은 연간 보수, 경비 환급 및 주식 기반 보상을 받게 된다.
이 보상은 에디슨인터내셔널(EIX) 및 남부 캘리포니아 에디슨 회사(SCE) 이사로서의 서비스에 대한 보상으로 제공된다.

주식 기반 보상 조항은 2025년 8월 28일 이후 이사 선출 또는 재선과 관련된 보상에 적용된다.

연간 보수 및 주식 기반 보상은 EIX 2007 성과 유인 계획 또는 해당 시점에 유효한 후속 계획에 명시된 이사 보상 한도에 따라 조정된다.
EIX 또는 SCE의 직원인 이사는 이사로서의 서비스에 대해 추가 보상을 받지 않으며, 두 이사회 및 해당 위원회에서 서비스하는 이사는 추가 보상을 받지 않는다.

각 비임직 이사는 연간 보수로 $127,500을 받으며, 감사 및 재무 위원회 의장은 추가로 $25,000을 받는다.

EIX 이사회 의장은 2025년 4분기 동안 $55,000의 보수를 받으며, 2026년 1월 1일부터는 연간 $300,000의 보수를 받게 된다.이사들은 회의 수당을 받지 않으며, 합리적인 경비는 환급받을 수 있다.

주식 기반 보상은 EIX 2008 이사 연기 보상 계획에 따라 지급되며, 각 주식 기반 보상은 주식의 공정 시장 가치에 따라 계산된다.이사들은 EIX 이사 매칭 기부 프로그램에 참여할 수 있다.



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미국증권거래소 공시팀