한국기업, AI 일자리 대체 10% 수준...AI 노출위험 높은 직종 중심 청년 고용에 악영향 주고 있어

한국노동연구원 박세리박사, "2023년 생성형 AI 도입 가속화되면서 청년 고용 증가세 둔화"

[비욘드포스트 이성구 전문위원] 한국 기업에서 인공지능(AI) 도입에 따른 일자리 대체는 현재 10% 수준에 불과하지만, AI 노출 위험이 높은 직종을 중심으로 청년 고용에 악영향을 주고 있다는 분석이 나왔다.

노세리 한국노동연구원 박사는 6일 고용노동부가 서울 영등포구 콘래드 호텔에서 개최한 'APEC 미래 일자리 포럼'에서 이같은 내용을 담은 주제 발표를 했다.
노 박사는 주제발표에서 "경제협력개발기구(OECD) 전체 기준으로 AI의 고용에 대한 부정적 영향은 명시적이지 않으며, 한국 기업의 대다수는 AI가 업무의 최대 10%만 대체한다고 응답했다"고 밝혔다.

다만, 노 박사는 "AI 노출 위험이 높은 직종의 경우, 2023년 이후 생성형 AI 도입이 가속화되면서 청년 고용 증가세가 둔화하고 있다"고 말했다.

노 박사는 "최근 연구동향에 따르면 AI 도입이 광범위한 일자리 대체로 이어지지는 않고 있으나, 기술 격차에 따른 불평등이 우려된다"고 했다.
정책 방향으로 노 박사는 근로자의 AI 역량 제고를 위한 평생 학습 시스템 마련, 기술 도입 과정에서 사회적 대화와 근로자 참여 강화, 책임감 있는 AI 거버넌스 도입 등을 제안했다.

안젤리카 OECD 선임 자문관은 기조연설에서 AI 전환기의 노동시장에서 정부 기본계획의 중요성을 강조하며 "기본계획에는 반드시 일자리 영향 관측, 사회적 보호, 고용 안전망 등을 포함해야 한다"고 말했다.

이성구 전문위원 ttintl1317@beyondpost.co.kr