세바(CEVA), 2025년 주식 보상 계획 발표

세바(CEVA, CEVA INC )는 2025년 주식 보상 계획을 발표했다.

18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 10일, 세바의 위원회는 34,612개의 시간 기반 제한 주식 단위(RSU)를 각 Mr. Panush에게 부여하기로 결정했다.
이 RSU는 2025년 2월 14일에 발효되며, 부여 가치는 2025년 2월 14일 세바의 보통주 종가로 나누어 결정된다.

이 RSU 보상은 2011년 주식 인센티브 계획(2011 Plan)에 따라 이루어지며, 2011 Plan의 수정안에 대한 주주 승인에 따라 달라진다.만약 주주 승인이 이루어지지 않을 경우, RSU 보상은 취소된다.

RSU 보상은 2026년 2월 14일에 33.4%, 2027년 2월 14일에 33.3%, 2028년 2월 14일에 33.3%가 확정된다.
또한, 같은 날 위원회는 51,918개의 성과 기반 주식 단위(PSU)를 Mr. Panush에게 부여했다.이 PSUs는 2011 Plan에 따라 부여되며, 주주 승인에 따라 달라진다.만약 주주 승인이 이루어지지 않을 경우, PSU 보상은 취소된다.성과 목표는 다음과 같다.

첫 번째 목표는 2025년 라이센스 및 관련 수익 목표를 달성하는 것으로, 이 목표의 90%를 달성해야 한다.

두 번째 목표는 2025년 세바의 주식 수익률이 S&P 반도체 선택 산업 지수를 초과해야 하며, 세 번째 목표는 Russell 2000 지수를 초과해야 한다.각 목표의 달성에 따라 PSUs의 100%가 추가로 확정될 수 있다.

따라서, 2025년 성과 목표의 최대 달성을 가정할 경우, 추가로 51,918개의 PSUs가 확정될 수 있다.

이 PSUs는 2026년 2월 14일에 33.4%, 2027년 2월 14일에 33.3%, 2028년 2월 14일에 33.3%가 확정된다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 세바에 의해 서명되었다.서명자는 Yaniv Arieli, 최고 재무 책임자이다.



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미국증권거래소 공시팀