디엠씨글로벌(BOOM), 경영진 퇴직금 계획 발표

디엠씨글로벌(BOOM, DMC Global Inc. )은 경영진 퇴직금 계획을 발표했다.

18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 13일, 디엠씨글로벌의 최고재무책임자 에릭 월터가 이사회에서 승인한 디엠씨글로벌 경영진 퇴직금 계획에 대한 참여 계약을 체결했다.
이 계획은 특정 고용 종료 시 퇴직금 혜택을 제공하기 위해 설립되었으며, 회사와 주주들의 이익을 증진하고 자격 있는 경영진을 유치하고 유지하기 위한 목적을 가지고 있다.

이 계획은 ERISA에 따라 '탑햇' 계획으로 자격을 갖추도록 설계되었으며, 자금이 조달되지 않고 회사의 고위 경영진이나 고액 보상 직원에게만 혜택을 제공한다.

계획에 따르면, 참가자의 고용이 정당한 이유로 종료되거나 회사에 의해 원인 없이 종료될 경우, 참가자는 다음과 같은 현금 퇴직금 혜택을 받을 수 있다.
(i) 통제 변경 없이 종료되는 경우, 참가자는 기본 급여의 1배와 이전에 발생했지만 지급되지 않은 보너스를 받을 수 있다.

(ii) 통제 변경과 관련하여 종료되는 경우, 참가자는 기본 급여와 목표 보너스의 1배와 비례 보너스 및 이전 보너스를 받을 수 있다.또한, 퇴직금 지급은 COBRA 혜택과 향상된 주식 보상 가속화와 함께 제공된다.

이 계획의 전체 내용은 첨부된 문서에 포함되어 있으며, 이 문서의 내용은 이 계획의 모든 조항을 포함한다.

디엠씨글로벌은 이 계획을 통해 경영진의 지속적인 서비스와 헌신을 보장하고, 통제 변경 시에도 경영진의 안정성을 유지하고자 한다.

이 계획은 2025년 2월 26일에 발효되며, 참가자는 이 계획에 따라 퇴직금 혜택을 받을 수 있는 자격이 있다.

회사는 퇴직금 지급을 위해 필요한 모든 세금을 원천징수할 것이며, 퇴직금 지급은 법적 요구 사항에 따라 이루어질 것이다.

또한, 퇴직금 지급을 받기 위해서는 참가자가 회사에 대한 모든 청구를 포기하는 서명을 해야 한다.이 계획은 디엠씨글로벌의 경영진을 보호하고, 회사의 이익을 위해 설계되었다.



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미국증권거래소 공시팀