슈퍼마이크로컴퓨터(SMCI), 2020년 주식 및 인센티브 보상 계획 개정 및 재작성

슈퍼마이크로컴퓨터(SMCI, Super Micro Computer, Inc. )는 2020년 주식 및 인센티브 보상 계획을 개정하고 재작성했다.

6일 미국 증권거래위원회에 따르면 슈퍼마이크로컴퓨터의 2020년 주식 및 인센티브 보상 계획(이하 '계획')은 비임직 이사, 임원 및 기타 직원, 그리고 자회사와의 특정 컨설턴트에게 보상 수여를 허용하고, 이러한 개인들에게 서비스 및/또는 성과에 대한 인센티브와 보상을 제공하기 위해 설계됐다.
이 계획의 정의에 따르면, '감사권'은 이 계획의 제5조에 따라 부여된 권리를 의미하며, '기본 가격'은 감사권 행사 시 스프레드를 결정하는 기준 가격을 의미한다.

'이사회'는 회사의 이사회를 의미하며, '현금 인센티브 상'은 이 계획의 제8조에 따라 부여된 현금 상을 의미한다.'변경 통제'는 이 계획의 제12조에 정의된 의미를 가진다.

'코드'는 1986년 내부 세법을 의미하며, '위원회'는 이사회의 보상 위원회를 의미한다.'보통주'는 회사의 보통주를 의미하며, '회사'는 슈퍼마이크로컴퓨터를 의미한다.
'부여일'은 위원회가 옵션 권리, 감사권, 성과 주식, 성과 단위, 현금 인센티브 상 또는 기타 상을 부여하는 날짜를 의미한다.'이사'는 이사회의 구성원을 의미하며, '유효일'은 2020년 6월 5일을 의미한다.

'상'은 이 계획에 따라 부여된 상을 의미하며, '제한 주식'은 이 계획의 제6조에 따라 부여된 보통주를 의미한다.

이 계획에 따라 총 1억 3천만 주의 보통주가 상으로 제공될 수 있으며, 이는 2020년에 주주들이 승인한 5천만 주, 2022년에 승인된 2천만 주, 2024년에 승인된 1천5백만 주, 2025년에 승인된 1천8백만 주를 포함한다.

이 계획의 수정 및 재작성은 2025년 6월 4일 주주 총회에서 승인됐으며, 이사회는 비임직 이사에게 상을 부여할 수 있는 권한을 가질 수 있다.또한, 이 계획은 2035년 6월 4일 이후에는 상이 부여되지 않는다.

이 계획의 세부 사항은 주주 총회에서의 투표 결과에 따라 결정되며, 각 제안에 대한 투표 결과는 다음과 같다.

제안 1: 2명의 3급 이사 선출. 로버트 블레어는 246,220,951표를 얻었고, 수잔 모겐센은 265,783,514표를 얻었다.

제안 2: 회사의 명명된 임원 보상에 대한 비구속적 자문 결의안이 승인됐으며, 253,339,433표가 찬성했다.

제안 3: BDO USA, P.C.를 회사의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 제안이 승인됐으며, 423,162,655표가 찬성했다.

제안 4: 2020년 주식 및 인센티브 보상 계획의 추가 수정 및 재작성 제안이 승인됐으며, 222,133,712표가 찬성했다.

이 계획은 2025년 6월 4일 주주 총회에서 승인된 후 유효하며, 2035년 6월 4일 이후에는 상이 부여되지 않는다.

현재 회사의 재무 상태는 총 1억 3천만 주의 보통주가 상으로 제공될 수 있으며, 이는 주주들의 승인에 따라 결정된 수치다.



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미국증권거래소 공시팀