HF푸드그룹(HFFG), 수정된 퇴직금 계획 승인

HF푸드그룹(HFFG, HF Foods Group Inc. )은 퇴직금 계획이 수정되어 승인됐다.

7일 미국 증권거래위원회에 따르면 HF푸드그룹의 이사회는 2025년 7월 1일에 수정 및 재작성된 퇴직금 계획을 승인했다.
이 계획은 2022년 12월 30일에 승인된 기존 퇴직금 계획을 전면 개정한 것으로, 부사장 이상의 직원들에게 적용된다.

퇴직금 계획은 '사유' 없이 고용이 종료되거나 '정당한 이유'로 개인이 퇴사할 경우 특정 임원 및 직원에게 퇴직금을 지급하는 내용을 포함하고 있다.

퇴직금 지급은 개인의 직책에 따라 다르며, '변경 통제'가 발생하기 전 6개월에서 12개월 사이에 퇴사하는 경우에 따라 달라진다.수정된 퇴직금 계획의 주요 변경 사항은 다음과 같다.첫째, '변경 통제' 사건에서 기존 이사회 구성원이 다수인 경우 예외 조항이 삭제됐다.
둘째, 부사장 및 부사장으로 분류되지 않은 직원의 퇴직금 지급 시기가 월별 분할 지급에서 60일 이내의 일시불 지급으로 변경됐다.셋째, '핵심 임원'에게는 성과 검토에 따라 추가 비례 목표 보너스 지급이 가능해졌다.이 계획의 세부 사항은 첨부된 문서에서 확인할 수 있다.

또한, HF푸드그룹은 퇴직금 계획의 법적 권리와 의무는 계획의 조항에 따라 결정된다고 밝혔다.

이 계획은 자금이 없는 상태로 운영되며, 모든 혜택은 HF푸드그룹의 일반 자산에서 지급된다.

퇴직금 지급은 연방 및 주 세법에 따라 조정될 수 있으며, 퇴직금 지급이 이루어지기 전에는 직원이 회사의 표준 분리 계약서 및 청구 포기 서명 및 철회하지 않아야 한다.이 계획은 2025년 7월 1일부터 시행된다.

현재 HF푸드그룹의 재무 상태는 안정적이며, 퇴직금 지급을 위한 자금이 충분히 확보되어 있다.



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미국증권거래소 공시팀