못채우나 안채우나...경기도 산하 공공기관장 인선 지연

[비욘드포스트 김형운 기자] 경기도 산하 공공기관장 인선이 늦어지고 있는 가운데 민선 8기 경기도가 ‘객관적이고 공정한 절차를 통해 전문가를 선임한다’는 인사 원칙을 다시 한번 강조했다.

10여 개의 기관에서 동시다발적으로 임원 추천 절차를 밟으면서 각종 잡음이 불거진 데다 경기도의회와의 마찰에 따른 것이다.

경기도는 지난 민선 7기 당시 대폭 완화했던 인사 규정을 정비해 전문성을 확보하기로 하는 등 공정 인사의 고삐를 조이기로 했다.



14일 경기도에 따르면 도는 각 주무부서와 도 산하 공공기관 등에 공문을 보내 임원 선임 관련 규정을 정비하는 등 만전을 기해달라고 전했다.

도는 "도 공공기관 임원 선임 방향은 객관적이며 공정하게, 해당 분야 전문가 선임을 원칙으로 하고 있다"며 임원 선임 추천 과정에서 공정성·객관성·전문성을 확보하기 위한 준수사항 등을 지켜달라고 요청했다.

구체적으로 ▶임원추천위원회(임추위) 구성을 위한 이사회 심의·의결에 참여 임원 공모 불가 ▶심사 시 위원별 최고·최저점수 각 1개를 제외하고 산술평균한 점수로 결정 ▶임추위 비밀누설 금지 ▶이해당사자 임추위원 제척·기피·회피 ▶임추위 명단·선임절차·과정 비공개 관리 ▶결격사유 및 범죄사실경력 조회 등 신원조회 철저 등이다.

도는 또한 각 부서와 기관들에 공정성과 객관성을 담보할 수 있도록 관련 법령을 엄격하게 적용할 것을 주문했다.

도는 특히 전문가 유치를 위해 각 기관 정관 및 인사 규정 등에 포괄적인 요건 외에 전문성 제고를 위한 구체적 요건을 마련하라고도 덧붙였다.

도의 이같은 조치는 기관장 인선 과정에서 터져나오는 각종 이슈 때문으로 해석된다. 경기주택도시공사(GH)의 경우 임추위를 거쳐 지난 달 2명의 사장 후보자를 추천했다. 그러나 도는 ‘적격자 없음’을 이유로 반려, 이날(13일) 재공모에 나섰다.

일각에선 ‘인사 정상화’의 과정으로도 보고 있다. 앞서 민선 7기 이재명 전 경기도지사 재임 당시 각 기관의 규정을 대폭 손질, 기관장 진입 장벽을 낮추면서 비 전문가가 임명되는 등 논란이 이어진 바 있다.

한 공공기관 관계자는 "김동연 지사가 전문가로 선임하겠다는 방침을 거듭 밝힌 만큼, 인사에 신중을 기하고 있는 거 같다"며 "아무래도 시간이 걸릴 수밖에 없을 것"이라고 말했다.

한편, 현재 기관장이 공석인 도 산하기관은 GH를 포함해 경기관광공사·경기평택항만공사·경기교통공사·경기연구원·경기아트센터·경기복지재단·경기도시장상권진흥원·경기도사회서비스원·경기도일자리재단·경기문화재단·킨텍스·경기도수원월드컵경기장관리재단(기관장 내정) 등 13곳이다.

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