허브스팟(HUBS), 임원 퇴직금 계획 승인

허브스팟(HUBS, HUBSPOT INC )은 임원 퇴직금 계획을 승인했다.

11일 미국 증권거래위원회에 따르면 허브스팟의 이사회는 2025년 4월 10일에 임원 퇴직금 계획을 승인했다.

이 계획에 따르면, 허브스팟의 최고경영자(CEO)와 현재 재직 중인 임원들은 자격 요건을 충족할 경우 퇴직금 및 혜택을 받을 수 있다.퇴직금 지급 조건은 다음과 같다.

첫째, 자격 있는 참가자의 고용이 허브스팟 또는 그 계열사에 의해 정당한 사유 없이 종료될 경우, 참가자는 연간 기본 급여와 목표 연간 현금 인센티브 보상의 비례 배분액을 포함한 금액을 받을 수 있다. 이 금액은 종료 후 12개월 동안 균등하게 지급된다.

둘째, COBRA 혜택을 받을 경우, 회사는 종료 후 최대 12개월 동안 COBRA 보험료를 지급한다.

셋째, CEO의 경우, 종료 시점에 보유하고 있는 주식 보상은 즉시 가속화되어 전액 지급된다.

또한, 퇴직금 지급은 참가자가 회사가 제공하는 분리 계약 및 면책 계약을 체결해야 하며, 이 계약에는 회사에 대한 일반적인 청구 포기, 기밀 유지, 자산 반환 및 비방 금지 조항이 포함된다.이 계획의 유효 기간은 2028년 4월 10일까지이며, 연장될 수 있다.이 계획의 전체 내용은 첨부된 문서에 포함되어 있다.

허브스팟은 이 계획을 통해 핵심 경영진의 지속적인 고용을 촉진하고, 경영진이 업무에 집중할 수 있도록 지원하고자 한다.

현재 허브스팟의 재무 상태는 안정적이며, 이러한 퇴직금 계획은 경영진의 이직을 방지하고 회사의 지속적인 성장에 기여할 것으로 예상된다.



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미국증권거래소 공시팀