커버넌트로지스틱스그룹(CVLG), 2026년 고위 임원 보너스 프로그램, 최대 150% 보너스의 기회!

커버넌트로지스틱스그룹(CVLG, COVENANT LOGISTICS GROUP, INC. )은 단기 현금 인센티브 계획을 승인했다.

22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 16일, 커버넌트로지스틱스그룹의 이사회 보상위원회는 네바다 주 법인인 회사의 명명된 임원들을 위한 단기 현금 인센티브 계획을 승인했다.
이 계획은 2026년 1월 1일부터 시행되며, '2026년 고위 임원 보너스 프로그램'으로 명명됐다.

2026년 고위 임원 보너스 프로그램에 따라 보너스 목표는 연말 연간 기본 급여의 비율로 다음과 같이 설정됐다. 명명된 임원 보너스 목표는 데이비드 R. 파커 100.0%, M. 폴 번 100.0%, 제임스 S. 그랜트 70.0%, 더스틴 코엘 60.0%, 조이 발라드 60.0%이다.

2026년 고위 임원 보너스 프로그램에 따르면, 회사의 명명된 임원들은 특정 조정된 주당 수익 목표를 달성할 경우 보너스 목표의 최대 150%를 받을 수 있으며, 특정 전략적 프로젝트를 달성할 경우 보너스 목표의 최대 25%를 받을 수 있다.
이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성됐으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서를 서명했다.날짜: 2025년 12월 22일서명: /s/ 제임스 S. 그랜트제임스 S. 그랜트전무 부사장 및 최고 재무 책임자



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미국증권거래소 공시팀