코레일, 5개 계열사와 ‘행동규범 이행협의체’ 가동…윤리·인권경영 소통 강화

[비욘드포스트 신용승 기자] 한국철도공사(코레일)가 계열사와 윤리·인권경영 소통을 강화하고 기관 청렴도를 제고하기 위한 자리를 마련했다.

코레일은 22일 대전 본사에서 코레일유통, 코레일로지스, 코레일관광개발, 코레일네트웍스, 코레일테크 5개 계열사 인권경영자 담당자와 함께 ‘행동규범 이행 협의회’를 개최했다고 밝혔다.
이번 협의회는 지난해 새로 마련한 ‘한국철도공사 협력사 행동규범’의 실천을 위한 공감대를 형성하는 것을 목표로 한다.

협력사 행동규범은 공사와 협력사가 법과 윤리를 준수하고 사회적 책임을 다하기 위해 ▲윤리경영 ▲노동자 인권보호 ▲안전과 보건 ▲환경 보호 등 4개 분야 주요 실천사항을 담고 있다.

참석자들은 각 사의 인권경영 추진 현황을 발표하고, 협력사 행동규범을 준수하기 위한 협조사항을 공유했다. 또 윤리·인권경영 확산을 위한 공동 실천방안을 함께 모색했다.
코레일은 향후 ‘행동규범 이행 협의회’를 정례화해 연 2회 개최하고, 행동규범 이행 현황과 인권경영 추진 실적을 지속적으로 점검할 계획이다.

코레일 박화영 인재경영본부장은 “공사와 계열사가 인권경영 실천 방안을 함께 추진하고 정기적으로 소통하며 협력 체계를 더욱 강화해 나가겠다”고 밝혔다.

신용승 기자 credit_v@beyondpost.co.kr