칼라파마슈티컬스(KALA), 임원 보상 계약 체결

칼라파마슈티컬스(KALA, KALA BIO, Inc. )는 임원 보상 계약을 체결했다.

11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 10일, 칼라파마슈티컬스(이하 '회사')는 여러 직원들과 보유 계약(이하 '보유 계약')을 체결했다.

여기에는 회사의 임시 최고경영자이자 사장인 토드 베이즈모어, 최고재무책임자 마리 리우무스, 연구개발 및 최고 의학 책임자인 킴 브라젤 박사가 포함된다.

각 보유 계약의 조건에 따라 베이즈모어 씨는 281,190달러, 리우무스 씨는 234,000달러, 브라젤 박사는 260,000달러의 보유 보너스(이하 '보유 보너스')를 받을 자격이 있다.

각 보유 계약은 2025년 9월 30일 이전 또는 회사의 KPI-012에 대한 CHASE 임상 시험의 주요 데이터 발표 이전에 해당 임원이 자발적으로 퇴사하거나 회사가 정당한 사유로 해고할 경우, 해당 임원은 요청 시 보유 보너스의 총액을 회사에 반환해야 한다고 명시하고 있다.

보유 계약에 대한 설명은 완전하지 않으며, 8-K 양식의 부록 10.1에 포함된 보유 계약의 전체 텍스트에 따라 제한된다.2025년 4월 11일, 회사는 이 보고서를 서명했다.서명자는 마리 리우무스 최고재무책임자이자 기업 비서이다.보유 계약의 내용은 다음과 같다.

회사는 직원의 기여를 인정하고, KPI-012의 CHASE 임상 시험 결과를 기다리는 동안 직원이 목표를 달성하는 데 집중할 수 있도록 보유 보너스를 제공한다.

보유 보너스는 2025년 4월 18일 이전에 지급되며, 직원이 자발적으로 퇴사하거나 회사가 정당한 사유로 해고할 경우, 보유 보너스를 반환해야 한다.

이 계약은 직원과 회사 간의 보유 보너스 수령 자격에 대한 완전하고 독점적인 조건을 형성하며, 이전의 모든 제안이나 계약을 대체한다.

또한, 이 계약은 고용 관계를 변경하지 않으며, 회사와 직원 모두 언제든지 고용 관계를 종료할 수 있는 권리를 가진다.

이 계약은 매사추세츠 주 법률에 따라 규율되며, 관련 법률 조항에 따라 법적 절차가 진행될 수 있다.

회사는 직원과의 지속적인 협력을 기대하고 있으며, 계약의 수령 및 조건에 대한 동의를 확인하기 위해 서명을 요청하고 있다.



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미국증권거래소 공시팀