프로페셔널다이벌시티네트워크(IPDN), 이사 및 임원 변경 사항 발표

프로페셔널다이벌시티네트워크(IPDN, Professional Diversity Network, Inc. )는 이사와 임원 변경 사항을 발표했다.

23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 19일, 프로페셔널다이벌시티네트워크의 이사회는 다음과 같은 조치를 취했다.첫째, 아담 허를 최고경영자(CEO)로서 사임을 수락했다.둘째, 쑨 우를 새로운 CEO로 임명했다.셋째, 이사회의 규모를 5명에서 7명으로 확대했다.넷째, 하이샤 루를 새로운 독립 이사로 임명하여 새로 생긴 공석 중 하나를 채웠다.
아담 허는 2025년 6월 6일 이사회에 CEO직 사임 의사를 통보했으며, 이는 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 이견의 결과가 아니었다.이사회는 그의 서비스에 감사의 뜻을 표했다.

쑨 우는 2025년 7월 19일 이사회에 의해 CEO로 임명되었으며, 임기는 2025년 7월 22일부터 시작된다.쑨 우는 65세로, 관리 및 편집 리더십에 대한 광범위한 경험을 보유하고 있다.

그는 2011년부터 원저우 뉴스 미디어 센터의 편집장으로 재직하며 편집 팀을 이끌고 주요 프로젝트를 관리해왔다.그의 경력은 원저우 데일리 인쇄 공장에서 조판 및 인쇄 기술자로 시작되었다.
쑨 우는 원저우 사범대학교에서 중국어 및 문학 학사 학위를 취득했으며, 베이징대학교에서 전자 출판 시스템에 대한 전문 교육을 받았다.

쑨 우와 회사의 이사 또는 임원 간에는 가족 관계가 없으며, 그가 회사와 관련된 거래에 직접적 또는 간접적으로 중요한 이해관계를 가진 적이 없다.그의 임명과 관련하여, 2025년 7월 22일 회사는 쑨 우와 고용 계약을 체결했다.이 계약의 주요 내용은 다음과 같다.

계약 기간: 2025년 7월 22일부터 시작하여 12개월, 조기 종료 시 계약 조건에 따름. 기본 급여: 연간 10만 달러에 해당하는 회사의 보통주로 지급. 연간 보너스: 기본 급여 외에 추가 보너스 없음. 주식 보상: 기본 급여 외에 추가 주식 보상 없음. 해고 시: 해고 사유 없이 종료 시 미지급된 기본 급여 지급; 통제 변경으로 인한 해고 시: (1) 12개월 기본 급여에 해당하는 일시금 지급, (2) 전년도 목표 연간 보너스의 비례 지급, (3) 미지급 주식 보상의 즉각적인 100% 가속화. 이 계약의 전체 내용은 8-K 양식의 부록 10.1에 첨부되어 있다.

이사회는 2025년 7월 19일, 회사의 지명 및 거버넌스 위원회의 권고에 따라 이사 수를 5명에서 7명으로 늘리고 하이샤 루를 즉시 임명했다.하이샤 루는 32세로, 노바르티스 제약의 건강 교육 부서 책임자로 재직 중이다.

그녀는 환자 중심의 건강 프로그램을 제공하고 프로젝트 일정 및 예산을 관리하며 건강 교육 콘텐츠를 개발하는 역할을 맡고 있다.

하이샤 루는 우한 과학기술대학교에서 공공 보건 관리 및 회계 이중 전공 학사 학위를 취득했다.그녀의 위원회 배정은 아직 결정되지 않았다.

회사는 하이샤 루의 위원회 임명을 결정한 후 4영업일 이내에 8-K 양식의 수정안을 제출할 예정이다.하이샤 루와 회사의 이사 또는 임원 간에는 가족 관계가 없다.

하이샤 루는 2025년 7월 22일 독립 이사 서비스 계약을 체결했으며, 회사의 비임직 이사 보상 프로그램에 따라 연간 5,000달러의 현금 보수와 2만 5천 달러의 제한 주식 단위로 연간 주식 보상을 받을 예정이다.이 계약의 전체 내용은 8-K 양식의 부록 10.2에 첨부되어 있다.

이 계약은 2025년 7월 22일에 체결되었으며, 하이샤 루는 회사의 이사 및 임원에 대한 면책 계약을 체결했다.이 계약의 주요 내용은 다음과 같다.

회사는 이사 및 임원에 대한 면책을 제공하며, 법률이 허용하는 최대한의 범위 내에서 면책을 제공한다.이 계약은 2025년 7월 22일에 체결되었으며, 하이샤 루는 면책 계약을 체결했다.이 계약의 전체 내용은 8-K 양식의 부록 10.3에 첨부되어 있다.

현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, 새로운 CEO와 독립 이사의 임명은 향후 성장 가능성을 높일 것으로 기대된다.



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미국증권거래소 공시팀