가톨릭관동대, 맞춤형 '취업솔루션 온(ON)'으로 '수시 경쟁력' 입증…"입학부터 취업까지"

- 희망리본 강릉센터와 '취업솔루션 온(ON)' 성료…참여자 80% 심화 과정 연계 성과

- 입학부터 졸업 후까지 책임지는 원스톱 관리 시스템 구축…실질적 구직 활동 견인

- 장정법 홍보팀장 "2027 수시 전면 무면접…대학 취업 인프라 적극 활용하길"

[비욘드포스트 이봉진 기자] 대학의 역할이 단순한 학문 탐구를 넘어 학생들의 성공적인 사회 진출을 보장하는 '취업 베이스캠프'로 진화하고 있다.
이러한 가운데 가톨릭관동대학교(총장 김용승)가 재학생과 졸업생은 물론 지역 미취업 청년들까지 포용하는 체계적인 진로 로드맵을 선보이며 주목받고 있다.

입학이 곧 취업으로 이어지는 촘촘한 인프라를 구축해, 다가오는 2027학년도 수시모집에서 예비 신입생들의 발길을 이끌겠다는 전략이다.
◆ 현장으로 찾아가는 '맞춤형 컨설팅'…'취업솔루션 온(ON)'
가톨릭관동대 대학일자리플러스센터(사업단장 강달원)는 지난 4일 사회적협동조합 희망리본 강릉센터와 협력해 지역 미취업 청년들의 든든한 조력자로 나섰다.

고용노동부 청년도전지원사업 수료생들을 대상으로 기획된 '취업솔루션 온(ON) 프로그램은 책상머리 행정에서 벗어난 '현장 밀착형' 연계 사업이다. 대학일자리플러스센터 소속 전문 컨설턴트들은 구직을 희망하는 청년들을 직접 찾아가 실질적인 해법을 제시했다.
이날 현장에서는 ▲졸업생 특화프로그램 사업 안내 ▲청년 맞춤형 지원 정책 및 취업 노하우 전수 ▲1:1 개별 심층 진로 상담 ▲개인별 역량에 맞춘 채용 정보 제공 및 알선 등 입체적인 구직 지원 서비스가 이루어졌다.
◆ 일회성 행사 넘은 '지속 가능한' 구직 사다리
이번 프로그램의 가장 큰 성과는 단발성 지원에 그치지 않고 지속 가능한 취업 사다리를 놓았다는 점이다. 현장 컨설팅에 참여한 10명의 청년 중 8명이 대학이 제공하는 '졸업생 특화프로그램' 가입을 신청하며 뜨거운 호응을 보였다.

이들은 향후 후속 심화 과정인 ‘취업준비 레벨업’ 프로그램으로 연계된다. 대학 측은 이들이 실제 취업문을 통과할 때까지 지속적인 구직 관리와 채용 지원을 아끼지 않을 예정이다.

대학일자리플러스센터 관계자는 “지난 7월부터 이어온 청년도전지원사업 수료생 연계 지원을 일회성에 그치지 않고 꾸준히 확대해 나갈 계획”이라며 “지역 내 유관기관과의 유기적인 협업 체계를 더욱 공고히 해 청년들이 체감할 수 있는 실효성 있는 취업 지원 서비스를 제공하겠다”고 강조했다.

◆ “수험생 부담 낮추고 취업문 넓혔다”…2027 수시모집 전략
가톨릭관동대의 이러한 지역 상생형 취업 인프라는 다가오는 2027학년도 수시모집을 준비하는 수험생들에게 강력한 유인책이 될 전망이다. 대학 입학 순간부터 졸업 이후의 삶까지 책임지는 원스톱 관리 시스템이 가동되고 있기 때문이다.

무엇보다 수험생의 입시 부담을 최소화하기 위한 파격적인 행보도 눈에 띈다. 가톨릭관동대는 이번 2027학년도 수시모집에서 교과전형과 종합전형 모두 면접 평가를 전면 폐지했다.
장정법 가톨릭관동대 홍보팀장은 “면접에 대한 수험생들의 심리적 부담을 대폭 줄이는 대신, 입학 후 누릴 수 있는 혜택을 강화하는 데 집중했다”며 “자신의 꿈을 향해 나아가고자 하는 수험생들이 우리 대학이 구축한 탄탄한 취업 인프라를 마음껏 활용해 성공적인 미래를 설계하길 바란다”고 밝혔다.

bjlee@beyondpost.co.kr