[후보 24시] 유정복 “인천 성장엔진 멈추면 안돼”…도시재생·공정인사로 미래 청사진 제시

도시재생 정책간담회서 지역 맞춤형 개발 강조

유 후보, 공무원노조 만나 “부당 인사 철저 근절”

인천=비욘드포스트 송인호 기자 유정복 인천시장 후보(국민의힘)가 도시재생과 공정한 공직문화 조성을 핵심 축으로 한 미래지향적 정책 비전을 제시하며 민생 행보를 이어갔다.

유 후보는 13일 인천 부평구 인천광역시 도시재생지원센터에서 열린 ‘2026 도시재생 정책 간담회’와 인천시공무원노동조합 간담회에 잇달아 참석해 “인천의 성장과 발전은 멈춰서는 안 된다”며 지속 가능한 도시 혁신 의지를 강조했다.
유 후보는 이날 도시재생 정책 간담회에서 “인천은 대한민국의 성장 발전을 견인하는 도시로 자리 잡았다”며 “지금의 성과에 머무르지 않고 더 큰 미래로 나아가야 한다”고 밝혔다.

이어 “도시재생과 재개발·재건축, 신규 도시 조성은 획일적 방식이 아니라 지역 여건과 특성을 고려한 전략적 접근이 필요하다”고 강조했다.

이번 간담회에는 박형균 도시재생지원센터장, 전찬기 남동구 기초현장센터장, 이남휘 어반노드 대표, 윤호준 공공도시 대표 등 도시재생 전문가와 관계자 20여명이 참석해 인천 도시재생 정책의 지속성과 실행 방안에 대한 다양한 의견을 제시했다.
◇“도시재생 연속성 확보해야”…현장 의견 청취

이남휘 어반노드 대표는 “인천은 도시재생특별법에 따라 60개 재생 활성화 지역이 지정돼 있는 만큼 다음 단계로 도약할 수 있도록 시의 관심과 정책적 지원이 필요하다”고 말했다.

윤호준 공공도시 대표는 “인천은 도시재생 경험과 자산이 풍부하지만 사업 조직이 단절되는 경우가 많다”며 “민간위탁 종료 이후 실무 인력이 사라지는 문제를 개선해 정책 연속성을 확보해야 한다”고 건의했다.

박형균 센터장도 “위탁과 재공모가 반복되면서 직원 고용 승계가 원활하지 않아 전문성이 약화되는 문제가 있었다”며 도시공사 직영화 검토 필요성을 제안했다.

이에 대해 유 후보는 “도시재생지원센터는 도시 문제 해결과 미래 경쟁력 확보를 위해 중요한 역할을 수행하고 있다”며 “현장의 목소리를 정책에 적극 반영해 인천이 더욱 자랑스러운 도시로 성장할 수 있도록 힘을 모아달라”고 말했다.

◇“공무원 기본권 보장”…공정 인사체계 강조
유 후보는 이어 열린 인천시공무원노동조합 간담회에서는 공정한 인사 시스템 구축과 공직사회 신뢰 회복 의지를 나타냈다.

유 후보는 “공무원도 노동자로서 기본권을 보장받아야 한다는 점은 분명하다”며 “장관과 김포시장, 인천시장 재임 시절에도 사적이거나 원칙에 어긋난 인사를 한 적이 없다”고 덧붙였다.

특히 “공직사회에서 발생할 수 있는 부당 행위와 불공정 인사 문제는 철저히 근절해 나가겠다”며 투명한 행정 운영 원칙을 재차 강조했다.

인천시공무원노조 김광훈 위원장과 노조 간부들은 이날 공무원의 노동기본권 및 정치적 기본권 보장, 공정하고 투명한 인사체계 구축 등 8개 항의 정책 질의서를 전달하며 오는 22일까지 공식 답변을 요청했다.

유 후보는 최근 교통·주거·도시개발 분야를 중심으로 미래형 도시 경쟁력 강화 정책을 잇달아 발표하며 현장 중심 민생 행보를 확대하고 있다.

무엇보다 원도심 재생과 균형 발전, 공직 혁신을 함께 추진해 시민 삶의 질을 높이고 지속 가능한 도시 성장 기반을 구축하겠다는 전략이 이번 간담회를 통해 다시 한번 부각됐다는 평가다.

송인호 기자 sih31@beyondpost.co.kr