써모피셔사이언티픽(TMO), 마크 N. 캐스퍼에게 성과 기반 제한 주식 단위 수여

써모피셔사이언티픽(TMO, THERMO FISHER SCIENTIFIC INC. )은 마크 N. 캐스퍼에게 성과 기반 제한 주식을 수여했다.

22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 21일, 써모피셔사이언티픽의 이사회는 마크 N. 캐스퍼에게 5년 클리프 베스팅 성과 기반 제한 주식 단위(이하 '수여')를 승인했다.
이는 2030년 5월까지 그의 지속적인 리더십을 확보하고 주주들에게 실질적인 수익을 제공하기 위한 조치이다.

이사회는 캐스퍼의 지속적인 리더십이 주주들에게 최선의 이익이 된다고 판단했으며, 이는 그의 성공적인 성장 및 자본 배치 전략 실행에 대한 장기적인 실적에 의해 입증되었다.

캐스퍼의 리더십 아래, 회사는 연간 수익이 100억 달러에서 430억 달러로 증가했고, 생명과학 분야의 산업 리더로 자리매김했다.
이사회는 독립 보상 컨설턴트와 협의하여 캐스퍼의 성과 기반 보상 구조를 검토했으며, 그의 30년의 산업 경험과 24년의 회사 내 리더십 경력을 고려했다.

캐스퍼의 재임 기간 동안 회사의 총 주주 수익률(TSR)은 800%를 초과했고, 이는 S&P 500 동등 가중 지수의 365%를 두 배 이상 초과하는 수치이다.

수여는 2025년 5월 1일부터 2029년 12월 31일까지의 TSR 성과에 따라 결정되며, 2030년 5월 21일에 클리프 베스팅된다.

TSR이 S&P 500의 50번째 백분위수에 도달하면 목표 수여의 100%가 지급되며, 75번째 백분위수 이상일 경우 125%가 지급된다.25번째 백분위수 이하일 경우 목표 수여의 50%가 감액된다.수여는 비정기적이며 캐스퍼의 정기 연간 보상의 일부가 아니다.이사회는 수여가 주주 수익을 적절히 유도한다고 판단했다.또한, 수여에 따른 주식은 8년, 9년, 10년 후에 각각 균등하게 지급될 예정이다.

이 계약은 써모피셔사이언티픽과 마크 N. 캐스퍼 간의 성과 기반 제한 주식 단위 계약으로, 2025년 5월 21일에 발효된다.

이 계약의 조건은 써모피셔사이언티픽의 2013년 수정 및 재작성된 주식 인센티브 계획에 따라 규정된다.

이 계약은 델라웨어 주법에 따라 해석되며, 계약과 관련된 분쟁은 델라웨어 연방 및 챈서리 법원에 제출된다.

현재 회사의 재무 상태는 연간 수익이 430억 달러에 달하며, TSR 성과가 800%를 초과하는 등 긍정적인 성장세를 보이고 있다.



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미국증권거래소 공시팀