CECO인바이론멘탈(CECO), 성과 기반 제한 주식 단위 계약 체결

CECO인바이론멘탈(CECO, CECO ENVIRONMENTAL CORP )은 성과 기반 제한 주식 단위 계약을 체결했다.

6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 4일, CECO인바이론멘탈의 최고경영자 토드 R. 글리슨이 150,000개의 성과 기반 제한 주식 단위(PRSUs)를 수여받았다.이 계약은 CECO인바이론멘탈의 2021년 주식 및 인센티브 보상 계획에 따라 체결됐다.

PRSUs는 2029년 6월 4일에 만료되며, 만료일에 글리슨이 여전히 회사에 재직 중일 경우에만 지급된다.
PRSUs의 지급 조건은 회사 주가가 40달러 이상으로 20일 이상 지속될 경우 100% 지급되며, 주가가 70달러에 도달할 경우 최대 200%까지 지급된다.이 계약의 세부 사항은 8-K 양식의 부록 10.1에 포함되어 있다.

또한, 계약서에는 PRSUs의 양도 제한, 세금 원천징수, 법적 준수 사항 등이 포함되어 있다.

글리슨은 이 계약을 통해 회사의 성과 목표 달성에 따라 보상을 받을 수 있는 기회를 가지게 된다.

현재 CECO인바이론멘탈은 주가 상승을 목표로 하고 있으며, 주가가 목표에 도달할 경우 글리슨은 상당한 보상을 받을 수 있다.

이와 같은 성과 기반 보상 체계는 회사의 장기적인 성장과 주주 가치를 증대시키기 위한 전략으로 보인다.


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미국증권거래소 공시팀