아메리칸우드마크(AMWD), 임원 보상 계획 발표

아메리칸우드마크(AMWD, AMERICAN WOODMARK CORP )는 임원 보상 계획을 발표했다.

8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 1일, 아메리칸우드마크의 보상위원회는 회사의 임원들에게 특별 유지 보상으로 아메리칸우드마크 2023 주식 인센티브 계획에 따라 제한 주식 단위(RSU)를 승인했다.
이 보상은 2025년 7월 3일에 임원들에게 지급되었으며, RSU는 수여일로부터 1년 후에 만기되는 시간 기반의 제한 주식 단위로 구성된다.각 임원에게 지급된 RSU의 수는 해당 임원의 연봉의 75%를 기준으로 하여 결정된다.

보상위원회는 최근 CFO의 퇴사로 인한 경영진의 연속성을 유지하고, 경제적 불확실성이 증가하는 가운데 경영진이 장기적인 가치 창출에 집중할 수 있도록 하기 위해 이러한 보상을 승인했다.회사의 주요 임원들에게 지급된 RSU 수는 다음과 같다.

M. Scott Culbreth, 사장 겸 CEO, 12,870 RSU; Robert J. Adams, SVP, 제조 및 공급망 책임자, 6,690 RSU; Dwayne L. Medlin, SVP, 리모델링 영업, 5,400 RSU; William L. Waszak, SVP, 정보 책임자, 5,310 RSU. 이 RSU 수여와 관련된 계약서의 양식은 중요한 조건을 포함하고 있으며, 별첨 10.1로 제출되었다.
또한, 2025년 7월 8일, M. Scott Culbreth가 서명한 보고서가 제출되었다.

이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구사항에 따라 작성되었으며, 아메리칸우드마크의 재무 상태를 반영하고 있다.

현재 아메리칸우드마크는 임원 보상 계획을 통해 경영진의 연속성을 유지하고 있으며, 이는 회사의 장기적인 성장과 주주 가치를 높이는 데 기여할 것으로 기대된다.



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미국증권거래소 공시팀